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工商時報【陳碧芬╱台北報導】

金管會加快行動支付的審核，台新銀、玉山銀兩國銀搶到Apply pay第一批核准，渣打、星展及花旗等外商銀行，在新加坡、香港市場都已提供服務，花旗（台灣）銀行董事長管國霖3日表示，跨國銀行在技術上領先，但拓展個別市場不是單純技術面，如台灣花旗內部仍與合作廠商討論細節，明年才會進行送件、上線，提供消費者想要的服務。

渣打銀行提供給新加坡消金客戶，從Apply pay、Android pay、Samsung pay等等各式各樣都有，台灣總經理陳銘僑五星級飯店表示，渣打香港分行這周起開始提供指紋辨識登入網銀的服務，渣打銀在數位化技術面已到位，台灣部份現階段將重點放在分行改造上，強化為智慧分行iWealth，11月中旬將由渣打台北總行敦北旗艦行開啟一連串的數位化分行開張。

管國霖表示，數位化是花旗集團三大重點策略之一，花旗2016年啟動「翻轉金融 創意科技」計畫，推動系列創新產品與服務，今年領先同業推出「聲紋辨識」客服中心，運用聲紋簡單、快速、安全翻轉客戶的銀行客戶服務經驗，每個月都有新增5萬名客戶，打電話進線登錄，預估這個增加速度將會繼續。花旗計畫於明年將此服務拓展至亞太區12個市場，預計未來12個月將吸引100萬名客戶註冊使用，並在3年內推升服務客戶數至300萬。

他認為，金融科技服務是現階段台灣金融業的重大工程，明年預算編列在「數位化」是一大重點，惟，數位服務短時間無法估量出獲利貢獻，希望能做到讓客戶滿意、作業效率提升的附加價值。

渣打銀行在台灣推出提升數位化的各項客戶服務，陳銘僑表示，今年在5家分行推出「WeServe全方位服務」，其中包含「數位大使」及實施「櫃員升級計劃」，讓更多客戶能在分行透過數位大使的指引、櫃檯人員服務升級，這項大受好評、並獲獎的新服務，內部同時進行人才重新培訓，數位化會是明年的重點業務。

威航公司宣佈9月底正式停航，而事關重大的大量解僱勞工計畫書，並未依照法規在60天前送到台北市政府，引發勞資爭議，桃園市空服員職業工會表示，今（13）日下午一時，威航空服員將前往桃園機場一航廈復興櫃台舉牌、散發傳單以示抗議，要求母公司復興航空出面處理威航勞資爭議，以及威航給付資遣費加上60萬補償費用。

空服員工會表示，威航併入復興航空還是停業，威航公司反覆不定，但2條威航最賺錢的航權清邁及福岡，就突然轉讓給了復興航空，很明確的，復興航空根本只在意賺錢的航權能不能順利轉移，對於勞工完全沒有任何的照顧。

另外，威航空服員每個人在進入公司前，都簽訂了「必要服務條款三年」，在這三年期間，如果空服員違約離職，必須給付違約金30萬元。而空服員簽下這三年的合約，都是預期會在這間公司服務三年以上，住所以及生活的安排都已經隨著工作變動，但是現在威航開航兩年半，擅自停航，現在是資方片面違反約定，因此工會提出「法定資遣費再加上60萬補償金」，30萬是資方違約的違約金，另外30萬則是半年失業的補償。

空服員工會表示，下午一點鐘，威航的空服員將會到桃園機場一航廈的復興櫃檯，平和的舉牌以及散發傳單，希望旅客看清楚復興航空對待勞工的真面目。

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