忙了幾個月了，終於把專案搞定了，所幸公司給了一筆獎金還放了一星期的假
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商品訊息描述:
主要設施
- 4 間禁煙客房
- 供應早餐
- 每日客房清潔服務
熱情款待
- 獨立浴室
- 電視
- 免费盥洗用品
- 每日客房服務
- 吹風機
- 咖啡機/沖茶器
鄰近景點
- 位於米蘭中心
- 主教堂廣場 (0.3 公里)
- 米蘭大教堂 (0.3 公里)
- 埃馬努埃萊二世拱廊街 (0.3 公里)
- 斯卡拉大劇院 (1 公里)
- 市立考古博物館 (1.2 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者黃旭昇新北市7日電）秋涼，金瓜石山城也染上浪漫的秋意。涼爽的氣候，非常適合全家踏青。新北市立黃金博物館10月、11月週末，規劃「秋日小旅行」，帶領遊客邂逅金秋芒花。
「秋日小旅行」由2名在地達人擔任「超級解說員」，帶領遊客透過在地人的眼睛，重新認識金瓜石豐富的人文歷史與生態環境。
參加活動的遊客，不但可欣賞專業劇場的表演節目，還能將前駐館藝術家廖文琪親手繪製、精美的旅遊明信片，帶回家紀念。
除聆聽在地居民原汁原味的導覽解說，行程最特別的地方，還包含與表演藝術近距離邂逅；新北市立黃金博物館表示，大部分遊客想在金瓜石深度旅行，受限資訊不足，旅遊的範圍通常只在博物館內，較少走進周邊的社區。
但金瓜石最迷人處，卻隱藏在社區巷弄和幽靜步道中。為讓遊客貼身感受在地風情，黃金博物館這次特別邀請「在地達人」瓜山里張英傑，和瓜山國小主任李炘蓁，和遊客分享他們平時喜歡造訪的「私房景點」。
秘密景點包括，仍然保有古道風情的蘭陽步道，和被列為文化資產的重要水道設施三層橋等地；並邀去年駐館藝術家廖文琪，手繪記錄這些路線，化為精美的手繪地圖，推廣社區小旅行。
水圳三層橋位於外九份溪的溪底，連接著基隆山腳的山尖鞍社區跟金瓜石社區間。水圳橋遺址，是一條給水源通過的橋梁，共有3座橋梁，分為上中便宜下三層。
另外，黃金博物館嘗試結合表演藝術與旅遊行程，邀劇團融合金瓜石山城的自網路訂飯店便宜然景色，為館內創作戶外裝置藝術，讓整個博物館成為天然的「環境劇場」。
網路訂飯店比較便宜演員以山城為舞台背景，穿梭其中，為遊客帶來精彩零距離的互動式演出，讓遊客在飽覽金瓜石美景的同時，也能享受都會才看得到的精緻藝文體驗。
黃金博物館表示，活動報名費用每人新台幣400元，即日起開始開放報名，歡迎父母親帶著孩子們，一起到金瓜石美麗的大自然，享受慢走漫遊的樂趣，體驗山城藝文氛圍，留下美好的秋日回憶。1051007
（中央社澎湖縣7日電）趕搭「澎湖秋瘋季」系列活動，馬公市觀光漁樂季的海陸體驗遊程在8日和22日也同步登場，亦可在星光海洋音樂會中，品嚐在地風味的海鮮料理。
馬公市公所為提振秋冬觀光，延續夏季觀光熱潮，配合「澎湖秋瘋季」系列活動同步推出「觀光漁樂季」，讓更多的民眾了解馬公的漁業文化。
馬公市長葉竹林表示，馬公「觀光漁樂季」安排有海陸雙體驗，包括潮間帶浮潛、石滬生態探索、品嚐漁村風味餐；陸上體驗則有參觀鎖港子午塔、種苗繁殖場導覽，遊覽風櫃洞及敲魚乾體驗等，豐富精彩，歡迎參加體驗。
馬公市8日傍晚在鎖港紫微宮前廣場還安排有在地風味海鮮料理免費品嚐、漁特產品、西衛麵線等展售，有敲魚乾、魚丸、魚拓DIY體驗、星光海洋音樂會歌唱、舞蹈、樂器等表演。1051007
根據《1111大學網》調查指出，有3成4的受訪企業願意提供實習職缺，其中更有高達7成7願意提供「一學期」甚至是「整學年」的實習機會，其餘2成3則為「暑期」及「其他」的實習型態。細究原因，企業願意任用實習生乃著眼於「提前預約/培養優秀人才」(53.1%)、「補足基層人力」(38.6%)及「專業素質高(特定科系/學校)」(18.6%)。
《1111大學網》指出，受訪企業表示，求職者若擁有實習經驗，高達57.3%受訪企業會因此加分。原因在於「已有實務能力」、「較快上手」及「對職涯有規劃較積極」。顯見實習經驗對求職者的經歷，相對具有加分作用。就產業別交叉分析的結果顯示，「傳產製造」、「教育政府團體」、「媒體出版」三大產業對求職者實習經驗的加分比例較高。
1111人力銀行副總經理李大華表示，「缺乏實務經驗」長期以來是社會新鮮人的弱勢；而企業基層人力不足、實務技術人才的欠缺，也是部份產業長期缺工的主要原因之一。不少企業認為，實習生能透過在工作場域累積經驗，不僅有助於學生結合理論與實務、縮短職涯探索期，更能提前在職場卡位，避免畢業即失業的困境。
李大華就產業進行分析，調查顯示「教育政府團體」及「民生服務業」對實習生的接受度較高，主要在於民生服務相關產業在實務上的訓練成本較低，加上基層人力不足，因此實習生培訓成本較低、上手度高，亦同時能補足基層人力缺口，因而大受產業歡迎。而6成6「無提供實習職缺」的企業表示，不提供職缺的主要原因是「企業內無適當工作內容」(37.1%)、「實習時間太短不利培訓」(22.0%)及「需另行教導，耽誤工作」(13.6%)，其中台灣中小企業從人事成本開銷衡量，每一位員工都必須具備即戰力，因此無法撥出多餘人力一對一指導實習生入門。
而根據教育部產學合作實施辦法及勞基法規範，學生校外實習，企業可依勞基法之僱用關係進用給付基本薪資，亦可依學校與企業訂定之實習辦法及實習契約約定，是否提供學生獎助金等津貼。因此，實習生的校外實習的收入差異甚鉅。調查中顯示，有意提供實習職缺的企業中，有高達9成5支付實習生薪資、獎助金，僅4.8%屬無薪實習缺。另外，根據調查也發現有5成5的受訪企業認為至少要連續實習半年以上才能發揮所長，對企業有所助益，整體平均為6.9個月。
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